スタッフに裏切られた時の大事な考え方

社員スタッフとの関係

スタッフに裏切られて辛い。やる気が出ない
そんな時の心の持ちよう、考え方です。

裏切り者=勝者 あなた=敗者

きっとあなたも、こんな考え方に
なってるんじゃないかなと思います。
だけど、決して、そうではありません。

もちろん問題点はあるとは思います

だけど、惨めに思わないでほしい

変化のベクトルは自分に向けること。

相手のことを想像するだけでは、何も変わらない。
自分の成長につなげていくことが大事

自分は

あんな人に自分の人生を左右されたくない。自分にとって必要な人ではない。神様が離してくれたと。これは間違いないんです。必要な人はあなたの周りに残るし、いらない人は離れていく。必要じゃない人は勝手に向こうから離れていく。自分の成長につなげていくチャンス。自分のことを蔑むんじゃなくて、考え方、やり方、自分をバージョンアップさせる良い機会だと。

そんな踏み台にしてさらに上に行くことが大事。

裏切られた問題点を考えてみて、乗り越えます。辛いことがあったからこそ、人に優しくできるものなので、すでにあなたは成長しているんです!

裏切った側は何も考えずケロッとしてることが多いです・・・裏切られた側はすごい辛い思いをしているのに・・・裏切られた方があたかも悪いんだのように振る舞います。

裏切った側が笑ってて、裏切られた側が「自分はなんて不幸なんだ」ってどん底におちいる。

はじめはこうなるのは仕方がないんです。

裏切った人は、あなたにとって友人ではなかった、あなたにとって大事な人ではなかった、あなたにとって大切な人ではなかった、ただそれだけの事です。間違いなくあなたは成長できます!

「優しい言葉をかけてくれる人には裏がある。厳しいことを言ってくれる人は愛がある。」

あの人は優しい顔して入ってきたんだ

こちらのYouTubeを参考にさせていただきました。

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